Košík
zboží
(prázdné)
Kontakt
Účet
Jak hledat zaměstnance v 21. století
Zboží odesíláme do 1 až 2 dní
Pár kliknutí a zboží máte doma
Poštovné a balné od 59 Kč
839
Kč
Nákupem získáte dárek zdarma
více zde
Hledáte moderní metody pro efektivní hledání nových lidí? Chcete rozumět oblasti náboru a dokázat najít specialisty ve vašem oboru? Pak je tato kniha určena právě vám.
Ať jste nováčkem nebo profesionálem s mnohaletou praxí, díky této knize objevíte nové metody vyhledávání a naučíte se vše...
číst celé
Nákupem získáte tento krásný dárek
1.
DÁREK ZDARMASběratelská záložka
-
Sběratelská záložka je součástí série.
-
Pro dlouhou životnost je záložka potažená lesklou laminací, která zabraňuje poškození.
-
Dárek získáte ke každé objednávce.
- Mohlo by Vás také zaujmout
- Další knihy autora
- Další zboží nakladatele
- Naposledy prohlédnuté
Sběratelské záložky
Příběhy z Megaknih
5 nejvýraznějších literárních hrdinů všech dob
Literatura je pokladnicí podmanivých příběhů a postav, mezi kterými některé vynikají jako nadčasové symboly odvahy,
Tři nejprodávanější knihy v historii
Některé knihy v rozsáhlé literární historii nejenže obstály ve zkoušce časem, ale dosáhly i nebývalého úspěchu v
10 nejoblíbenějších knih v angličtině
V dnešní době je literární svět v rozkvětu. Neustále vycházejí nové knížky a i když jsou z velké míry cizojazyčné,
České osobnosti na návštěvě v Megaknihách!
Pravidelně k nám do Megaknih chodí známe české osobnosti a povídáme se s nimi o knihách. Pozvání k nám do Knižního zákulisí přijali zajímavé české osobnosti, například Jirka Mádl, Roman Vaněk, Veronika Žilková, Bořek Slezáček, Josef Maršálek, Martina Preissová a mnoho dalších!
Štítky knihy
Návrh štítků k produktu
Navrhněte maximálně 5 klíčových slov (štítků) k tomuto produktu.
Za každý přidaný štítek musíte poté 5x ohodnotit štítky ostatních.
Nezapomeňte navrhnuté štítky uložit stisknutím tlačítka „Uložit přidané štítky“.
K této knize jste navrhli štítky:
Hodnocení štítků
V tuto chvíli není co ohodnotit.
Klikněte na štítek, který se více hodí k produktu.
![]()
Nyní následuje 5x hodnocení štítků ostatních.
Proč nakupovat u nás?
-
Největší skladové zásoby sortiment všeho druhu -
Levná doprava doslova za pár kaček -
Spokojení zákazníci známka kvality -
Vyzvednutí kdekoliv místo vybíráte vy -
Skvělá zákaznická podpora neváhejte zavolat
Jana Šnajdrová
spokojený zákazník
Spousta zajímavých a praktických věcí vhodné jako dárek
Kristýna Dolejší
spokojený zákazník
Jste nejlepší knihkupectví moc rádi u vás nakupujeme.
Jan
spokojený zákazník
Jsem spokojen jak s rychlostí,tak i s profesionalitou služeb .
Jitka H.
spokojený zákazník
NEJLEPŠÍ e-shop s knížkami a doplňkovým sortimentem.
Chcete se dozvědět, co o nás napsali v knize návštěv další zákazníci?
Hodnocení od zákazníků Heureka.cz
1099 pozitivních recenzí
za posledních 90 dní
za posledních 90 dní
4
celková spokojenost
s obchodem
celková spokojenosts obchodem
"- je to spolehlivý obchod, ráda nakupuji...."
"Rychlé doručení zboží."
"Vše v naprostém pořádku."
"Doporučuji."
Hodnocení
Ověřené recenze jsou tak výslovně označené, ostatní jsou neověřené.
Kikina182
Knize Jak hledat zaměstnance ve 21. století jsem zrovna dvakrát nevěřila. Ale přeci jen jsem si řekla, že za zkoušku nic nedám. Při nejhorším tam nenajdu nic užitečného. Ovšem kniha mě opravdu příjemně překvapila. Rady, které dává jsou zajímavé, užitečné a rozhodně dávají smysl. Proto pokud máte s hledáním zaměstnanců problém, tuto knihu vám můžu jen a jen doporučit. Určitě vám pomůže najít ty správné zaměstnance.
Tony
Dobrý a kvalitní podnik žádné zaměstnance hledat nemusí. Sami se hlásí se žádostí o práci a konkurence tam bývá opravdu veliká. Zbytek prostě musí hledat jiné způsoby, jak nalákat pracovní sílu. A hodně se snažit. Například na internetu pomocí sociálních sítí, různých metod a technik popsaných v této příručce. Díky ní zvýšíte své šance, ale pokud nebude mít Vaše firma dobrou pověst, zaměstnanci ji velice brzo opustí.
Milka
21. století je věkem postupné robotizace a poslední dobou je docela problém sehnat kvalitní zaměstnance. Vypadá to, že už na trhu práce žádní nejsou, ale to je pouhá iluze. Publikace cílí na způsoby, s jejíž pomocí budete mít větší pravděpodobnost nějaké nalézt. Doba se prostě změnila a metody také. Osvojíte si vyhledávání na sociálních sítích, marketingové myšlení, jak zacílit na ty správné uchazeče a desítky důležitých dovedností.
Honza
Kniha bohužel velice zklamala. Jste-li HR náborář pro nadnárodní firmu a hledáte pouze top managery s kompletním online profilem? Pak Vám to pomůže. Jste-li náborář všech ostatních pozic mimo top managery? Pak určitě nedoporučuji tuto knihu! Autor by si měl uvědomit, že ne každý dělník, číšník nebo kuchař má LinkedIn, vlastní web nebo veřejný životopis. Velice často se zapomíná na to, že mnohdy kvalitní lidé nemají ani sepsané CV a nežijou sociálními sítěmi.
Naposledy prohlédnuté
