Recenze knihy Jak hledat zaměstnance v 21. století - Jan Tegze

Zákaznická podpora

222 703 143

Po-Pá 8:00-17:00

Zboží celkem 0 Kč

Jak hledat zaměstnance v 21. století

Jan Tegze

528 Kč

Hledáte moderní metody pro efektivní hledání nových lidí? Chcete rozumět oblasti náboru a dokázat najít specialisty ve vašem oboru? Pak je tato kniha určena právě vám. Ať jste nováčkem nebo profesionálem s mnohaletou praxí, díky této knize objevíte nové metody vyhledávání a naučíte se vše... číst celé

Nakladatel: Cosmopolis
Kód:
Rok vydání: 2018
Jazyk: Čeština
Vazba: Taschenbuch ohne Schutzumschlag
Počet stran: 328
Šířka balení: 23 cm
Výška balení: 16.7 cm
Hloubka balení: 2.3 cm
Váha balení: 522 g

Recenze

Ověřené recenze jsou tak výslovně označené, ostatní jsou neověřené.

Recenze od Kikina182

Knize Jak hledat zaměstnance ve 21. století jsem zrovna dvakrát nevěřila. Ale přeci jen jsem si řekla, že za zkoušku nic nedám. Při nejhorším tam nenajdu nic užitečného. Ovšem kniha mě opravdu příjemně překvapila. Rady, které dává jsou zajímavé, užitečné a rozhodně dávají smysl. Proto pokud máte s hledáním zaměstnanců problém, tuto knihu vám můžu jen a jen doporučit. Určitě vám pomůže najít ty správné zaměstnance.

6/12/2018

Recenze od Tony

Dobrý a kvalitní podnik žádné zaměstnance hledat nemusí. Sami se hlásí se žádostí o práci a konkurence tam bývá opravdu veliká. Zbytek prostě musí hledat jiné způsoby, jak nalákat pracovní sílu. A hodně se snažit. Například na internetu pomocí sociálních sítí, různých metod a technik popsaných v této příručce. Díky ní zvýšíte své šance, ale pokud nebude mít Vaše firma dobrou pověst, zaměstnanci ji velice brzo opustí.

28/06/2019

Recenze od Milka

21. století je věkem postupné robotizace a poslední dobou je docela problém sehnat kvalitní zaměstnance. Vypadá to, že už na trhu práce žádní nejsou, ale to je pouhá iluze. Publikace cílí na způsoby, s jejíž pomocí budete mít větší pravděpodobnost nějaké nalézt. Doba se prostě změnila a metody také. Osvojíte si vyhledávání na sociálních sítích, marketingové myšlení, jak zacílit na ty správné uchazeče a desítky důležitých dovedností.

30/04/2019

Recenze od Honza

Kniha bohužel velice zklamala. Jste-li HR náborář pro nadnárodní firmu a hledáte pouze top managery s kompletním online profilem? Pak Vám to pomůže. Jste-li náborář všech ostatních pozic mimo top managery? Pak určitě nedoporučuji tuto knihu! Autor by si měl uvědomit, že ne každý dělník, číšník nebo kuchař má LinkedIn, vlastní web nebo veřejný životopis. Velice často se zapomíná na to, že mnohdy kvalitní lidé nemají ani sepsané CV a nežijou sociálními sítěmi.

13/06/2023