Košík
zboží
(prázdné)
Organizačním chováním máme na mysli chování lidí v organizacích a jeho studium úzce souvisí s teorií managementu. Při studiu organizačního chování se zaměřujeme především na diagnostiku chování v organizacích, ale také na predikci důsledků takového chování a jeho vliv na další fungování organizace jako celku, ale i jejích členů. Cílem managementu je takové chování poznat, ale také pozměňovat nebo je efektivně využívat k dosažení cílů, které si organizace stanovila. Více se tomuto tématu věnují např. publikace Organizační chování nebo publikace z oblasti personálního nebo firemního managemeNtu.