Kategorie

Typologie organizace - Využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace

158 běžná cena 175 Kč

Odesíláme do 5 až 7 dní
Poštovné jen 39
nejnižší v ČR

Nakladatel: Management Press
ISBN: 80-7261-137-2
Jazyk: Čeština
Vazba: brožovaná
Počet stran: 165
Zařazení: příručky organizační chování typologie osobnosti organizační změna kultura organizace

Nákupem získáte sběratelskou záložku

Limitovaná sběratelská záložka

Kniha amerického odborníka rozvíjí originální typologii organizací, když vychází ze systému klasifikace osobnostních typů MBTI. Ukazuje, že organizace (ale i jejich části nebo jednotlivé týmy) mají identifikovatelný charakter, který určuje, jak se v jednotlivých fázích svého životního cyklu organizace rozhoduje, jaké změny přijímá či odmítá – co ovlivňuje její výkon, růst a rozvoj. Autor zároveň vysvětluje možnosti uplatnění své metody v procesu vytváření týmů, rozvoje vůdčích dovedností a řízení změn. Příloha knihy přináší test pro určení charakteru organizace či týmu. Překlad z angličtiny Dušan Štainer.
Proč jsme tak levní?
Tato knížka je o 9% levnější než jinde. Díky čemu držíme ceny tak nízko?
Vyladili jsme logistiku
Mákli jsme si. Naše sklady a distribuční cesty fungují efektivně.
Šetříme na reklamě
Místo drahé reklamy vám radši dáme lepší služby. A taky nižší ceny.
Na dopravě nerýžujeme
Velké e-shopy si zvyšují marži vyšší cenou dopravy. U nás máte dopravu za 39.
Díky tomu vám dáme knihu Typologie organizace - Využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace jen za 158 Kč.