Lídr má na starosti spoustu věcí, ale jednou z jeho nejdůležitějších rolí je objevování a rozvíjení talentů a potenciálů svých zaměstnanců...výborná kniha pro všechny managery, co mají ambicí být vnimáni jako lídři. Kniha má velký přesah do komunikace, vize, plánu, překážkám, důsledkům a vyhodnocení. Co se však v knize nedočteme je, jak talent určit y jaké talenty vlastně jsou, případně... číst celé nějaký model. I přesto hodnotím knihu jako přínosnou. Jen název je trošku zavádějící.