Košík
zboží
(prázdné)
Kompetenční modely jsou nástrojem z oblasti managementu, jejichž úkolem je zvýšit efektivitu vykonávané práce. Tento koncept se poprvé vyvíjí na území USA, a to v rozmezí 60. a 70. let. Postupně se začíná tento koncept vyvíjet kombinací nejen mezilidských vztahů, ale také z důrazem na vlastnosti, schopnosti a inteligenci jednotlivce nebo skupiny. Dnes do tohoto modelu patří také veškeré další vlastnosti, dovednosti a charakteristiky, které mohou pomoci svou analýzou vytvořit efektivní pracovní plán i plán dosažení stanoveného cíle. O tom, jak sestavovat kompetenční modely a jak jich v praxi využít se dočtete zde.