A. Einführung§§Ausgangssituation und Problemstellung - Forschungsstand und Forschungsanliegen - Aufbau der Arbeit und methodischer Rahmen§§B. Theoretische Erschließung relevanter Grundlagen§§Konstituierende Bedingungs- und Einflussfaktoren und Konsequenzen für Einrichtungen - Personalbeschaffung. Begriffsbestimmung und deskriptive Analyse§§C. Methodisches Vorgehen im Rahmen der empirischen Studie§§Forschungsdesign und Untersuchungsverfahren - Zusammenfassung und Schlussfolgerungen§§D. Darstellung und Diskussion der Forschungsergebnisse§§Veränderungsprozesse als Hintergrundfolie der Untersuchung - Betriebswirtschaftliche Anpassungsprozesse in Einrichtungen der stationären Altenpflege - Personalbeschaffung von Leitungskräften§§E. Resümee und Ausblick - Personalbeschaffung von Leitungskräften vor dem Hintergrund von Veränderungs- und betriebswirtschaftlichen Anpassungsprozessen§§Reflexion des methodischen Vorgehens - Zusammenfassung der Forschungsergebnisse und abgeleitete Hypothesen - Weiterführender Forschungsbedarf§§Anhang§§Ursprungsleitfaden mit Beispielfrageformulierungen (Betriebs- und Kontextwissen ohne (Aufsichts-) Behörden) - Ursprungsleitfaden mit Beispielfrageformulierungen [(Aufsichts-) Behörden] - Kodierleitfaden (Auszug)§§Literatur§§Sachverzeichnis schovat popis