Košík
zboží
(prázdné)
Kontakt
Účet
MEGA VÝHODNÉ
Cílem předložené publikace je seznámit čtenáře s problematikou řízení zaměstnanců, kteří se stávají významnými zdroji podniku, jenž musí být odborně řízeny. Autor se snaží komplexně informovat o dané problematice. V knize jsou popsány oblasti kolektivního vyjednávání v podniku, podnikové kultury,...
číst celé
Cílem předložené publikace je seznámit čtenáře s problematikou řízení zaměstnanců, kteří se stávají významnými zdroji podniku, jenž musí být odborně řízeny. Autor se snaží komplexně informovat o dané problematice. V knize jsou popsány oblasti kolektivního vyjednávání v podniku, podnikové kultury, pracovní doby, náboru a výběru pracovníků. Je zde také věnována pozornost odměňování pracovníků, hodnocení jejich pracovního výkonu a možnosti podniku v otázce vzdělávání pracovníků. Předkládaný text si neklade za cíl zcela vyčerpávajícím způsobem informovat o teoretickém pohledu na tyto dané problematiky, ale informovat o základních aspektech personální práce v daných vybraných tématech a umožnit snadnou orientaci čtenáře v popisované problematice. Kniha je určena široké odborné veřejnosti, studentům vysokých škol a všem zájemcům, jenž oblast personální práce zajímá.
schovat popis
- Nakladatel: Key publishing
- Kód:
- Rok vydání: 2009
- Jazyk: Čeština
- Vazba: Taschenbuch
- Počet stran: 126
- Šířka balení: 17 cm
- Výška balení: 24 cm
- Hloubka balení: 0.7 cm
- Váha balení: 238 g
Recenze