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Das Personalmanagement bewegt sich immer stärker imSpannungsfeld zwischen betriebswirtschaftlichen Erfordernissen undgesellschaftlicher Verantwortung. Dies gilt insbesondere für diePersonalfreisetzung. Viele Unternehmen versuchen ihreWettbewerbsfähigkeit durch eine Reduzierung der Personalkosten...
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Das Personalmanagement bewegt sich immer stärker imSpannungsfeld zwischen betriebswirtschaftlichen Erfordernissen undgesellschaftlicher Verantwortung. Dies gilt insbesondere für diePersonalfreisetzung. Viele Unternehmen versuchen ihreWettbewerbsfähigkeit durch eine Reduzierung der Personalkosten unddurch den Abbau von Arbeitsplätzen zu sichern. Die beabsichtigtenEinsparungseffekte können jedoch teilweise durch negativeFolgewirkungen wieder absorbiert werden. Hier setzt die zentraleFragestellung des Buches an: Welche möglichen Folgen entstehendurch den Personalabbau und welche Maßnahmen kann ein Unternehmenergreifen, um eine faire, humane und professionelle Trennung vomMitarbeiter zu ermöglichen? Es werden nicht nur die Auswirkungenauf die direkt betroffenen Arbeitnehmer, sondern insbesondere dieKonsequenzen für das Unternehmen und für die verbleibendenArbeitnehmer untersucht. Aufbauend auf der Analyse desPersonalmanagements werden konkrete Handlungsempfehlungen für dasUnternehmen erarbeitet, vor allem wird die Aufgabe der Führung undder Motivation der verbleibenden Mitarbeiter betrachtet.
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- Nakladatel: VDM Verlag Dr. Müller
- Kód:
- Rok vydání: 2008
- Jazyk: Němčina
- Vazba: Taschenbuch
- Počet stran: 92
- Šířka balení: 15 cm
- Výška balení: 21.8 cm
- Hloubka balení: 0.6 cm
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