Staňte se expertem na exekuce srážkami ze mzdy díky této přehledné a ucelené publikaci pro rok 2025! Pokud potřebujete jasně a srozumitelně pochopit, jak probíhají srážky ze mzdy a jak řešit komplikace spojené s exekucemi, je tato kniha přesně pro vás.

Komplexní průvodce exekucemi srážkami ze mzdy

Publikace nabízí systematický a jasně strukturovaný výklad pravidel týkajících se provádění srážek ze mzdy. Zaměřuje se nejen na zákonné základy, ale také na situace vyplývající z dohod o srážkách a evidovaných exekucí. Součástí jsou i podrobné informace o postihování dalších souvisejících příjmů zaměstnance.

Kniha řeší praktické otázky, jako jsou změny plátce mzdy při ukončení pracovního poměru nebo během delší pracovní neschopnosti, a vysvětluje, jak postupovat, když je exekuce vedena vůči několika plátcům mzdových náhrad. Důležitou součástí je také oblast insolvenční problematiky v kontextu srážek ze mzdy.

Díky téměř 200 názorným příkladům, přehledným schématům a tabulkám získáte skutečného průvodce, který vám pomůže orientovat se i v komplikovaných situacích.

Proč se rozhodnout právě pro tuto knihu?

Tento titul vám přináší nejen teoretický základ, ale především praktické návody a příklady, které vám usnadní každodenní orientaci v problematice exekucí srážkami ze mzdy. Je vhodný jak pro personalisty, právníky, tak pro všechny, kdo potřebují mít jistotu v této oblasti.

Výhody produktu:

• Jasný a srozumitelný styl - text je psán tak, aby byl přístupný i pro laiky.
• Komplexní pokrytí tématu - zahrnuje nejen zákonné postupy, ale i běžné i nestandardní situace.
• Praktické příklady a schémata - téměř 200 ilustrací pomáhá lépe pochopit problematiku.
• Užitečné pro více profesí - vhodné pro zaměstnance i firmy v oblasti HR a práva.
• Aktualizováno pro rok 2025 - obsahuje nejnovější informace a změny v legislativě.

Hlavní vlastnosti a obsah:

• Výklad zákonných ustanovení vztahujících se ke srážkám ze mzdy.
• Řešení exekucí na základě různých typů smluv a dohod.
• Detailní popis změn plátců mzdy, včetně vlivu pracovního poměru a pracovní neschopnosti.
• Postihování dalších druhů příjmů zaměstnance.
• Analýza komplikovaných situací s více plátci mzdy a insolvenční problematiky.