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"Inklusion behinderter Arbeitnehmer" ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste...
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"Inklusion behinderter Arbeitnehmer" ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.
Aus dem Inhalt:
Behinderung und Arbeitsverhältnis
Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm:
34 SGB IX)
Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm:
33 SGB IX)
Integrationsvereinbarung
Werkstätten für behinderte Menschen
Selbstständigkeit
Außerbetrieblichen Unterstützungsstellen
Fallbeispiele und Mustervorlagen
schovat popis
- Nakladatel: Luchterhand (Hermann)
- Kód:
- Rok vydání: 2013
- Jazyk: Němčina
- Vazba: Taschenbuch
- Počet stran: 398
- Šířka balení: 14.9 cm
- Výška balení: 20.9 cm
- Hloubka balení: 2.1 cm
- Váha balení: 479 g
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