Zákon o ochrane osobných údajov podľa právneho stavu k 16. 4. 2014 (Úplne znenia zákonov 13/2014) Zákon č. 122/2013 Z. z. O OCHRANE OSOBNÝCH ÚDAJOV Po zmene zákonom č. 84/2014 Z. z.: - upravuje sa vzťah medzi prevádzkovateľom a oprávnenou osobou. Oprávnenou osobou môže byť len fyzická osoba, ktorá u prevádzkovateľa prichádza do styku s osobnými údajmi, pričom oprávnenou osobou môže byť nielen zamestnanec, ale napríklad aj fyzická osoba, ktorá vykonáva činnosť na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, fyzická osoba vykonávajúca absolventskú prax či iná fyzická osoba na základe poverenia; - sprostredkovateľ spracúva osobné údaje v mene prevádzkovateľa, v rozsahu, za podmienok a na účel dohodnutý v zmluve s prevádzkovateľom a spôsobom podľa tohto zákona; - prevádzkovateľ, ktorý je zamestnávateľom, môže okrem sprístupnenia alebo zverejnenia poskytnúť osobné údaje svojho zamestnanca v zákonom stanovenom rozsahu, ak je to potrebné v súvislosti s plnením pracovných, služobných alebo funkčných povinností zamestnanca; - dopĺňa sa výnimka z informačnej povinnosti prevádzkovateľa voči dotknutej osobe, pokiaľ prevádzkovateľ spracúva jej osobné údaje na základe priamo vykonateľného právne záväzného aktu Európskej únie, medzinárodnej zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná, alebo osobitného zákona; - zužuje sa rozsah poučenia oprávnenej osoby a ponecháva sa v nevyhnutnej miere; - ukladanie pokút a poriadkových pokút za porušenie povinností ustanovených zákonom sa rozčleňuje na fakultatívne a obligatórne, a to v závislosti od jednotlivých typov povinností, ich podstaty a závažnosti ich porušenia. Skutočnosť, či úrad v prípade fakultatívnosti pokutu uloží, a výška pokuty sa budú následne odvíjať od závažnosti, rozsahu a času trvania, následkov protiprávneho konania, prípadného opakovania takéhoto protiprávneho konania a miery ohrozenia súkromného a rodinného života a počtu dotknutých osôb.