Wiedza dotycząca zasad przyznawania, obliczania oraz wypłacania świadczeń chorobowych jest ważna nie tylko dla płatników składek uprawnionych do wypłaty tego rodzaju świadczeń, ale również tych, którzy nie posiadają takiego prawa. Płatnicy składek wypłacający świadczenia chorobowe muszą – na podstawie zaistniałych okoliczności oraz dokumentów je potwierdzających – stwierdzić, czy danej osobie przysługuje określone świadczenie oraz w jakiej wysokości. Następnie ustalają wysokość podstawy wymiaru, a także kwotę samego świadczenia i wypłacają je w obowiązującym terminie. Z kolei płatnicy nieuprawnieni do wypłaty świadczeń muszą przyjąć od ubezpieczonego dokumenty potwierdzające prawo do danego świadczenia i przekazać je do ZUS, aby organ ten podjął wypłatę. Ta grupa
płatników sporządza także dodatkowe dokumenty potwierdzające uzyskane przez ubezpieczonego dochody, na podstawie których ZUS obliczy kwotę przysługującego
świadczenia chorobowego. Oznacza to, że mimo iż nie wypłacają świadczenia, muszą znać zasady ustalania prawa do świadczeń oraz podstawy wymiaru. Oddajemy do Państwa rąk publikację zawierającą wyjaśnienia i interpretacje przepisów w zakresie ubezpieczenia chorobowego i przysługujących z tego tytułu świadczeń, które umożliwią prawidłowe wykonywanie obowiązków przez płatników składek w 2023 roku. Dodatkowo w ostatnim rozdziale przedstawiamy planowane na 2023 rok zmiany w zakresie zasiłków macierzyńskich.
Z książki dowiesz się:
• Jakie świadczenia przysługują ubezpieczonym z tytułu choroby i macierzyństwa?
• W jaki sposób ustalać okres zasiłkowy, aby nie nadpłacić świadczeń?
• Jakie zmiany w zasiłkach obowiązują od 1 lutego 2023 r.?
• Jakich zmian w zasiłkach macierzyńskich można się spodziewać w 2023 roku?
• W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli prawo do świadczenia powstało przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia?
• Co decyduje o tym, że premie, nagrody oraz dodatki należy wliczać do podstawy wymiaru?
• Na czym polega uzupełnianie wynagrodzenia na potrzeby ustalenia podstawy wymiaru zasiłku?
• Według jakich zasad w podstawie wymiaru uwzględniamy składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu?
• Jaki wpływ na podstawę wymiaru mają zapisy w regulaminach wynagradzania i premiowania?