Ačkoliv manažery, neboli vedoucí pracovníky, můžeme najít napříč historií v různých podobách, náš klasická nadhled na manažery je čistě záležitostí moderní doby. Úkol manažera je ve své podstatě dohlížet na chod určité organizace, nebo její segmentu. Tento vedoucí pracovník tak sleduje vývoj a funkce daného segmentu či firmy a dále je řídí. Manažeři jsou dnes téměř v každém oboru, každý přitom vyžaduje jiné zkušenosti a jiné zkušenosti. Častým důležitým bodem pro manažery je schopnost strategického a taktického myšlení. Manažeři jsou předmětem mnoha knih, ať již těch zaměřených na získání této pozice, nebo úspěšnému vedení.